تشکیل هیئت اندیشه ورزان روابط کار در آذربایجان شرقی
تشکیل هیئت اندیشه ورزان روابط کار در آذربایجان شرقی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی از تشکیل هیئت اندیشه ورزان روابط کار با هدف تخصصی سازی آرای صادره در هیات های تشخیص و حل اختلاف کار و بهره مندی از سوابق علمی و عملی متخصصین در حوزه روابط کار با هدف پیشبرد بر نامه های حوزه روابط کار در آذربایجان شرقی خبر داد.

به گزارش بیداری آذربایجان از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، حسین فتحی در نشست با مدیران و کارشناسان روابط کار اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان تبریز با بیان این مطلب افزود: به لحاظ ضرورت امر رسیدگی تخصصی و صدور آراء قانونی در هیئت های تشخیص و حل اختلاف ،سرعت بخشی در انجام امورات و ارتقاء سطح خدمات روبه مردم و همچنین کاهش زمان رسیدگی در هیات های تشخیص و حل اختلاف کار ، با هدف شناسایی و معرفی هیئت های نمونه تشخیص و حل اختلاف ، صدور آرای سازشی در کمترین زمان ممکن و رسیدگی تخصصی به دادخواست های ارائه شده ، هیئت اندیشه ورزان روابط کار در آذربایجان شرقی تشکیل می گردد.
وی افزود: با توجه به ظرفیت های منابع انسانی و ضرورت بهره مندی از تجربه های علمی و عملی همکاران در امر رسیدگی همچنین بکار گیری دستورالعملها و قوانین و مقررات در استفاده از سامانه های جامع روابط کار و ارتقاء سطح رسیدگی تخصصی وبه موقع به پرونده ها ونیز میثاق جمعی برای تسهیل گری در بخش روابط کار با هدف کسب رضایت مردم از اهداف راهبردی اداره کل در این حوزه می باشد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همچنین با اشاره به جایگاه ویژه و تلاش‌های همکاران در حوزه روابط کار و حساسیت شغلی این عزیزان در هیئت های تشخیص و حل اختلاف کار افزود: باید شأن و منزلت همکاران رعایت گردد و در این راستا نیازمند هم افزایی و همراهی تمامی همکاران در بخش های مختلف هستیم.
وی در بخش دیگری از برگزاری مسابقه رأی برتر و گزارشات برتر بازرسی کار در حوزه روابط کار در این استان خبر داد و افزود: این مسابقه با هدف بررسی و شناسایی آراء برتر توسط داوران تخصصی متشکل از مدیران اسبق و متخصص در حوزه روابط کار بر گزار خواهد شد و از آرای برتر هیئت های تشخیص و نیز هیئت های نمونه در امر رسیدگی به دعاوی کارگری تجلیل به عمل خواهد آمد.

وی با اشاره به اینکه همکاران شاغل در این حوزه باید از روحیه بسیار بالای کاری برخوردار باشند خاطرنشان کرد؛ باید با اعتقاد به گره گشایی و ضرورت حل مشکلات مردم با بهره مندی ازتوان و ظرفیتهای بالقوه منابع انسانی بتوانیم میزان رضایتمندی مردم را از خدمات ارائه شده ارتقاء دهیم چرا که کسب رضایت خداوند متعال در جلب رضایت مردم است.