روح‌الله رشیدی در گفتگو با خبرنگار بیداری آذربایجان، ضمن تاکید به اینکه رسیدگی به وضع کارگران در مجموعه‌ی شهرداری، تکلیف همه‌ی مدیران شهرداری و اعضای شوراست اظهار داشت: بی‌توجهی به حقوق کارگران، یعنی چشم‌پوشی از بدیهی‌ترین تکلیف مسئولان! ما هم از نخستین روزهای شورای ششم، بخش مهمی از زمان، انرژی و ظرفیتمان را معطوف به تحقق عدالت درون‌سازمانی و رفع تبعیض در مجموعه‌ی شهرداری کرده‌ایم.
وی ادامه داد: کارگران خطوط اتوبوسرانی هم از این قاعده مستثنی نبوده و ما از هر امکانی برای احقاق حقوق قانونی آنها بهره می‌بریم.
رییس کمسیون حمل و نقل و ترافیک ادامه داد: در حال حاضر، غیر از رانندگان، ۱۰۹ نفر دیگر در خطوط اتوبوسرانی به عنوان نیروی کنترل و شارژ بلیت مشغول کار بوده که ۱۸ نفر از این تعداد بانوان هستند. در گذشته وضعیت حقوق دریافتی این افراد نامناسب بوده و با پیگیری هایی که گروه‌های مردمی، به ویژه دانشجویان دانشگاه سهند انجام دادند، در نهایت پیمانکار عوض شد و به دنبال تغییر پیمانکار، تغییراتی هم در وضعیت دریافتی کارگران ایجاد شد اما با این حال هنوز با نقطه مطلوب فاصله داریم.
رشیدی در ادامه افزود: دو مشکل را به صورت ویژه دنبال می‌کنیم. این مشکلات اعم از میزان اضافه‌کاری است که کمتر از میزان واقعی کارکرد آنها محاسبه و پرداخت شده و دیگری، تاخیر در پرداخت حقوق این افراد است که متاسفانه تقریبا ۲۰ تا ۲۵ روز با تاخیر پرداخت می‌شود.
روح‌الله رشیدی ادامه داد: از نظر ما هیچ توجیهی برای کاهش و تاخیر در پرداخت ها موجه نیست و باید در کوتاه ترین زمان، هم اضافه کاری این کارگران و هم زمان پرداخت حقوقشان مورد بازنگری قرار بگیرد که بخشی از این مشکل درون سیستم اداره شرکت واحد قابل حل است.
رشیدی در پایان تاکید کرد: شرکت واحد و پیمانکار باید در روابط اداری خودشان تجدید نظر کرده و در مورد اینکه قراردادها به کارگران داده نشده یا احیاناً شرایط قانونی رعایت نمی شود، حتماً تذکر داده شده و طبق قانون‌کار، هر کسی که با پیمانکاری کار می کند، مکلف به رعایت موازین قانونی است. اینگونه نیست که چون پیمانکار وارد شده و بخش خصوصی فعال بوده، باید از موازین قانونی چشم‌پوشی کرد. ما نیز در شورا و شهرداری این موارد و مسائل را به شکل روزانه پیگیر هستیم تا شرایط مساعد برای کار کردن این کارگران زحمتکش فراهم بشود.
